據(jù)統(tǒng)計(jì)，每投10份簡(jiǎn)歷，才有可能獲得1個(gè)面試機(jī)會(huì)，并且是有效投遞，指你的基本條件符合職位的要求，如果是傳說中的海投，恐怕幾十份上百份才有可能有1個(gè)面試機(jī)會(huì)。
你所要做的：
一、把你的簡(jiǎn)歷完善：
1、起一個(gè)醒目的建立名字，比如應(yīng)聘招聘專員的簡(jiǎn)歷；
2、詳細(xì)的個(gè)人資料，我甚至見過偷過來的簡(jiǎn)歷沒有聯(lián)系方式；
3、明確的求職方向，明確的求職方向能讓單位感覺你是個(gè)有目的人；
4、邏輯嚴(yán)密的職業(yè)經(jīng)歷，千萬不要讓人看了你的職業(yè)經(jīng)歷，連時(shí)間段都搞不清楚；
5、明確、突出的優(yōu)勢(shì)描述，這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，你必須寫明白你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，比如2年工業(yè)企業(yè)招聘專員經(jīng)歷等。
二、有效投遞：投遞簡(jiǎn)歷之前，看好投遞公司的情況
1、基本任職資格是否符合；
2、工資待遇是否與你的期望相符；你期望工資5000，對(duì)方只提供2000，顯然直接咔嚓了。
3、企業(yè)性質(zhì)是否符合你的要求：行業(yè)、規(guī)模等。
4、上班地點(diǎn)是否符合要求。有個(gè)期望工作地點(diǎn)廣州的人投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘我公司在鄭州的職位，這顯然是個(gè)笑話。
搞定這兩方面，基本可以保證投5份簡(jiǎn)歷有1個(gè)面試，當(dāng)然面試能否成功還很難說。
網(wǎng)友回復(fù)：
這個(gè)關(guān)系到很多方面的因素啦！其中有可能同你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容不夠豐富有關(guān)，另外都有可能是你的標(biāo)注點(diǎn)不夠引起HR的注意。簡(jiǎn)歷能不能夠引起HR的注意是很重要的，要根據(jù)所投公司的企業(yè)文化以及所要應(yīng)聘的崗位要求來制作簡(jiǎn)歷，使它們具有有針對(duì)性，還有，發(fā)簡(jiǎn)歷的同時(shí)也應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則，求職信會(huì)使企業(yè)更加相信你的誠(chéng)意。個(gè)人意見，希望能夠幫到你。
