隨著近期我市陸續(xù)舉辦各類人才招聘會(huì)，我市人才需求開(kāi)始呈現(xiàn)放量態(tài)勢(shì)。市人力資源市場(chǎng)提醒廣大求職者，在求職者趕場(chǎng)求職過(guò)程中，須先將簡(jiǎn)歷做好，與用工登記相比，用工單位往往注重更直觀了解求職者信息的簡(jiǎn)歷，投遞簡(jiǎn)歷的求職者也更容易找到工作。
據(jù)介紹，求職者在參加招聘會(huì)前，需要對(duì)求職崗位有一個(gè)明確的定位，并且根據(jù)崗位特性制作簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)明扼要地介紹個(gè)人就業(yè)優(yōu)勢(shì)，如一名英語(yǔ)系大學(xué)生應(yīng)聘翻譯類就業(yè)崗位，一封優(yōu)秀的英文簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過(guò)一摞外語(yǔ)四、六、八級(jí)語(yǔ)言類證書(shū)；技術(shù)工人應(yīng)聘過(guò)程中，切勿通過(guò)與用工企業(yè)人力資源專員簡(jiǎn)單溝通即留下聯(lián)系方式，一封介紹個(gè)人技能的簡(jiǎn)歷要比留下聯(lián)系方式更有就業(yè)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)切勿信息不真實(shí)，行文錯(cuò)誤，有一說(shuō)十。
