（三）資格初審
資格初審時間為網(wǎng)上報名時間，由各引才單位根據(jù)《公告》和崗位要求，及時對報考人員提交的材料進行初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名；不符合資格條件的，應(yīng)向報考人員說明清楚。
因報考人員未認真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，報考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由報考人員自負。因資格審查不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)的，取消該報考人員資格并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
資格初審合格人員名單統(tǒng)一由縣（市）人社部門和州直引才單位或主管部門通過縣（市）人民政府網(wǎng)站或州直引才單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布及其他方式另行通知。
資格初審合格的人員進入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審由引才單位和主管部門具體負責(zé)。資格復(fù)審按照“誰審核、誰負責(zé)”原則，由引才單位和主管部門對照《公告》及崗位表要求對考生所提交的報名材料進行現(xiàn)場審核，并核對人員身份信息。
資格審查貫穿于此次人才引進工作全過程，如在人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件基本要求等情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜由縣（市）人社部門、州直引才單位或主管部門通過縣（市）人民政府網(wǎng)站、引才單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布及其他方式另行通知。資格復(fù)審結(jié)束后，于2023年5月10日前向社會公布資格復(fù)審合格人員名單。
（五）考核測評
縣（市）人社部門和州直引才單位或主管部門按照《關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔南人社通〔2023〕14號）要求，根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果情況，自行組織開展線下考核測評工作。
線下考核測評方式、內(nèi)容、時間及地點等由縣（市）人社部門和州直引才單位或主管部門確定。線下考核測評方案或公告將通過縣（市）人民政府網(wǎng)站、引才單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布及其他方式另行通知，應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動與引才單位聯(lián)系。線下考核測評工作于2023年6月30日前完成。
考核測評根據(jù)崗位專業(yè)條件需求，可以采取面試評審、專業(yè)操作、授課試講等方式進行。
（六）體檢
體檢根據(jù)崗位引進計劃數(shù)按測評成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣（市）人社部門、州直引才單位或主管部門組織開展，體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點等信息由縣（市）人社部門、州直引才單位或主管部門通過縣（市）人民政府網(wǎng)站、引才單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布及其他方式另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按總成績名次依次遞補一次。
（七）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由引才單位或主管部門具體負責(zé)實施。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）和省、州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非2023屆畢業(yè)生，需在考察時提供崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。2023屆畢業(yè)生和國（境）外院校畢業(yè)生，截止2023年12月31日未能提交報考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考察環(huán)節(jié)不合格或放棄資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補。
（八）公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、考核測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員按程序在縣（市）人民政府網(wǎng)站、引才單位或主管部門網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議的，根據(jù)人事管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補。
