招聘崗位
“未來星”連鎖零售管培生
人才定位：成為正大集團(tuán)零售業(yè)務(wù)新零售領(lǐng)域的管理者，開創(chuàng)者，中流砥柱。
發(fā)展方向：
1、新零售運(yùn)營管理崗位。
2、職能線業(yè)務(wù)支持崗位。
3、集團(tuán)內(nèi)部崗位競聘。
4、優(yōu)秀者將選拔至正大集團(tuán)未來領(lǐng)導(dǎo)者（FLP）項(xiàng)目，到泰國總部交流學(xué)習(xí)�；貒笤诠局攸c(diǎn)零售項(xiàng)目委以重任，發(fā)展機(jī)會難得！
招聘人數(shù)：50人專業(yè)不限
工作地點(diǎn)：烏魯木齊任職資格及要求
1.2020—2022屆應(yīng)往屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2.黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部優(yōu)先考慮；
3.正直誠信、樂觀開朗、不怕吃苦、勤奮好學(xué)，身體健康。
崗位職責(zé)和前期規(guī)劃
1、在崗進(jìn)行實(shí)踐，了解商品和運(yùn)營知識。深入了解新零售各類業(yè)務(wù)的操作流程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)零售業(yè)務(wù)知識。在夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)后，開展新零售業(yè)務(wù)改造升級項(xiàng)目，彎道超車，實(shí)現(xiàn)正大集團(tuán)零售板塊的特色發(fā)展、茁壯進(jìn)步。
2、進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。在進(jìn)行輪崗工作的同時，充分利用集團(tuán)培訓(xùn)資源和公司組織的培訓(xùn)活動，積極學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的理論知識，包括團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品知識、人員賦能、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營管理、連鎖經(jīng)營、銷售技能等管理知識。并在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下對所學(xué)知識進(jìn)行實(shí)踐，逐步進(jìn)行零售團(tuán)隊(duì)的管理；
3、進(jìn)行定崗和晉升。依據(jù)營運(yùn)需求和輪崗期間的表現(xiàn)，結(jié)合個人意愿，進(jìn)行崗位價值評價。定崗之后深入學(xué)習(xí)所在部門經(jīng)營策略和專業(yè)技能并在日常工作中進(jìn)行管理實(shí)踐和論證，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，最終成長為新疆新零售項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)者和業(yè)務(wù)骨干。
4、在崗位學(xué)習(xí)過程中。及時發(fā)現(xiàn)目前運(yùn)營過程的不足，為公司零售業(yè)務(wù)的發(fā)展提供優(yōu)秀的意見和建議。定期參與門店經(jīng)營管理會議及其他業(yè)務(wù)活動。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
福利待遇
1、基本工資：本科5400，試用期80%。試用期6個月，入職3個月后可提前申請轉(zhuǎn)正。（暫不接收實(shí)習(xí)生）
2、黨員補(bǔ)貼：
正式黨員補(bǔ)貼1000元/月，預(yù)備黨員500元/月
3、學(xué)生干部補(bǔ)貼：
校級學(xué)生會主席3000元/月
校級學(xué)生會副主席，院級學(xué)生會主席1500元/月
校級學(xué)生會部長，院級學(xué)生會副主席，校級黨團(tuán)干部1000元/月
校級學(xué)生會副部長，院級學(xué)生會部長，院級黨團(tuán)干部800元/月
班級團(tuán)支書及班長500元/月
4、其他獎金：入職三個月后，可另外享受績效獎金500-1000元/月。
5、其他獎金：入職繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎，年度調(diào)薪，社保補(bǔ)貼，節(jié)假日福利。
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